现代人才需求综合分析

随着全球经济一体化步伐的加快,现代物流业成为我国经济新世纪发展的重要产业和新的经济增长点。作为中国最大的经济、贸易和物流口岸枢纽之一,现代物流业正在上海崛起。上海的目标是,到2020年要把上海建设成为社会主义现代化国际大都市和国际经济、金融、贸易、航运中心之一,2003年底,全国人才工作会议和上海市人才工作会议召开,提出了“人才强市”战略。 本论文正是基于以上背景,对“上海现代物流人才的需求预测及人才战略研究”这一课题进行了较详细的研究。主要研究内容为: 首先,介绍了人才的相关概念及人才战略管理理论的相关概念和内涵。其次,对上海现代物流业及物流人才的现状进行了详细地分析。接着,通过建立时间序列模型,相关模型,并运用组合预测的思想,对2010-2020年上海物流人才的需求数量进行了预测分析。最后,就如何打造上海物流人才高地,发展人才战略提出了对策及建议。 本论文从上海现代物流业发展要面对的诸多挑战与困难中选取人才战略作为一个研究课题,并从上海的发展水平和现代化国际大都市的发展规律出发,紧紧抓住人才这个关键要素,实施人才发展战略;同时,利用需求预测的分析方法,对2010-2020年上海物流人才的需求数量进行了预测。其目的是希望对上海打造物流人才高地目标的实现以及未来上海人才培养、人才引进、人才流动、人才开发和人才管理起到综合指导的作用。